Wierzyciele Voyager odrzucają plan premiowy dla 38 pracowników

Według sądu z 19 sierpnia, wierzyciele Voyager Digital sprzeciwiali się wypłacie pracownikom „nagród za zatrzymanie” piłowanie.

Bonusy o wartości 1,9 mln USD

Voyager zwrócił się do sądu upadłościowego o zatwierdzenie wartego 1,9 miliona dolarów „Planu retencji kluczowych pracowników” (KERP) w dniu 2 sierpnia piłowanie.

Upadły pożyczkodawca chciał wypłacić 38 pracownikom premii, ponieważ były one kluczowe dla jego działalności, mówiąc, że są one „niezbędne do księgowości, zarządzania gotówką i aktywami cyfrowymi, infrastruktury IT, funkcji prawnych i innych krytycznych funkcji”.

Dodał, że 38 pracowników nie jest członkami wykonawczymi, a KERP jest podobny do tego, jaki uzyskuje się w innych przypadkach upadłości.

Firma uważa, że ​​utrata tych pracowników zaszkodzi jej wysiłkom restrukturyzacyjnym, dodając, że „wyjątkowo trudno jest ich zastąpić na rynku ze względu na ich nieocenioną wiedzę instytucjonalną i zrozumienie branży kryptowalut”.

W pozwie nie ujawniono nazwisk kluczowych pracowników ani ich stanowisk.

Prywatność dla 38 pracowników

W sierpniu 12 piłowaniedyrektor generalny Voyager Steven Ehrlich zażądał, aby dane osobowe i proponowane premie dla 38 pracowników zostały zredagowane, mówiąc, że są to „informacje niepubliczne, osobiste i/lub poufne”.

Jednak Biuro Powiernika USA sprzeciwiać się do tej prośby w dniu 19 sierpnia, argumentując, że informacje mają kluczowe znaczenie dla zainteresowanych stron do „oceny wniosku o premię”.

Podczas gdy Voyager twierdzi, że 38 pracowników nie posiada wtajemniczonych informacji, Biuro Powiernika uważa, że ​​niektórzy z tych pracowników mogą zostać sklasyfikowani jako osoby z wewnątrz.

Rozprawa w tej sprawie zaplanowana jest na 24 sierpnia.

Wierzyciele przeciwstawiają się roszczeniom Voyagera

Oficjalny komitet niezabezpieczonych wierzycieli Voyagera również sprzeciwiać się do zbankrutowanego pożyczkodawcy kryptowalut KERP twierdzi, że pracownicy są już dobrze wynagradzani.

Zgodnie z zeznaniem, firma nie podała wystarczających powodów, aby uzasadnić wynagrodzenie zatrzymane ani żadnych dowodów na to, że 38 pracowników planuje zrezygnować.

Kontynuował, że „tylko 12 z około 350 pracowników Dłużników zrezygnowało dobrowolnie” od czasu bankructwa firmy.

Wierzyciele argumentowali, że nawet jeśli pracownicy odejdą, obecne zwolnienia na rynku kryptograficznym oznaczają, że Voyager może z łatwością zastąpić tych pracowników.